京セラ リクナビ。 京セラドキュメントソリューションズ株式会社の新卒採用・企業情報|リクナビ2021

京セラが過去最大級の組織再編に踏み込む理由|ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

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本社所在地 〒612-8501 竹田鳥羽殿町6番地 : 設立 事業内容 製品 情報・通信機器 及び環境製品 代表者 代表取締役兼社長 資本金 1,157億300万円(2020年3月期) 売上高 連結:1兆5,990億5,300万円 (2020年3月期) 営業利益 連結:1,001億9,300万円 (2020年3月期) 経常利益 連結:1,488億2,600万円 単体:983億5,600万円 (2020年3月期) 純利益 連結:1,077億2,100万円 単体:884億6,600万円 (2020年3月期) 純資産 連結:2兆4,542億4,200万円 単体:1兆8,055億6,800万円 (2020年3月31日現在) 総資産 連結:3兆2,501億7,500万円 単体:2兆5,200億9,600万円 (2020年3月31日現在) 従業員数 連結:76,411名(2020年3月31日現在) 決算期 毎年3月31日 会計監査人 主要子会社 参照 関係する人物 (創業者、名誉会長) 外部リンク 特記事項:各種経営指標は2017年3月期 目次• 沿革 [ ]• 1959年4月1日 - が京都市西ノ京原町でファインセラミックスの専門メーカー「京都セラミツク株式会社」として設立。 1971年10月 - 第2部、に株式を上場• 1972年7月 - 京都市に新社屋を建設、本社を移転• 1972年9月 - 市場第2部に株式を上場• 1974年2月 - 東京証券取引所および大阪証券取引所市場第1部に指定替え• 1982年10月1日 - サイバネット工業を合併• 1982年10月1日 - 「京セラ株式会社」へ商号変更• 1983年10月 - を合併• 1984年6月 - 京セラを中心とする25社でを設立• 1986年3月 - に資本参加• 1994年1月 - 京セラを中心とする21社でを設立• 1998年8月 - 京都市伏見区に新本社ビルを建設し、本社を移転• 1999年10月5日 - 会社更生法適用を申請したの支援を表明。 2004年10月 - カーライルと共にKDDIよりDDIポケットを買収• 3月10日 - デジカメ事業から撤退を表明• 2005年4月12日 - 銀塩カメラ事業から撤退を表明• 2005年9月 - タイトーをに売却• 2006年3月2日 のを取得し、2006年7月1日から「京セラドーム大阪」とした。 2008年4月 - の携帯電話事業を継承• 2011年7月 - ユニメルコを買収• 2012年2月 - オプトレックスを買収• 2013年10月 トッパンNEC サーキットソリューションズを買収• 2015年9月 - 日本インターを買収• - 子会社の京セラサーキットソリューションズ、、京セラソーラーコーポレーション(太陽光発電機器の販売事業)を吸収合併• - 子会社の日本インターを吸収合併• - 子会社の京セラオプテックにメレスグリオを吸収合併• 4月1日 - 子会社の、京セラクリスタルデバイス、を吸収合併• 1月10日 - の電動工具事業の取得• 10月1日 - 子会社の京セラディスプレイ、を吸収合併 歴代社長 [ ] 代 氏名 在任期間 備考 初代 宮木男也 1959年4月1日 - 1964年 出資をした宮木電機製作所社長 (稲盛は当時、取締役技術部長) 2代 青山政次 1964年4月 - 1966年 稲盛和夫の松風工業時代の上司 (稲盛は当時、専務) 3代 1966年 - 1985年10月 創業者。 半導体関連部品 [ ] セラミックパッケージ、有機多層パッケージ、有機化学材料などを手掛ける。 コミュニケーション [ ] 携帯電話、スマートフォン、タブレット、IoT機器などの開発製造販売、情報通信サービス(子会社の)などを手掛ける。 日本国内では、Android搭載スマートフォン、およびAndroidフィーチャーフォン(ガラホ)は一部を除き、「 DIGNO」というブランドで展開している。 2013年より販売するタフネススマホの「 TORQUE」シリーズはアメリカ、カナダ、日本、コロンビア、欧州など多くの国で販売をしている。 これにより北米市場では高耐久モデルに強いメーカーというイメージが定着している。 においては有力メーカーの一つで、中でも2004年に発売されたは「 」の愛称で大人気となった。 ドキュメントソリューション [ ] プリンター、複合機の開発製造販売、ソリューションビジネスなどをのが手掛ける。 宝飾品、 - 特に合成宝石の技術が知られる。 CRESCENT VERT(クレサンベール)ブランドを展開。 - 合成宝石の技術を産業用に加工させたもの。 医療用製品 - 人工関節の摺動面用のセラミックス材料「BIOCERAM」、人工股関節の長寿命化に貢献する表面処理技術「Aquala」、人工股関節表面に抗菌性、骨伝導性及び骨固定性を付与する表面処理技術「AG-PROTEX」、人工関節、デンタルインプラント等の完成品を展開。 太陽光発電事業は、京セラとが共同出資した合同会社がおこなう• 北海道・北見メガソーラー発電所• 京都・伏見メガソーラー発電所• 滋賀・矢橋帰帆島メガソーラー発電所• 岡山・下山池メガソーラー発電所• 兵庫・高岡西水上メガソーラー発電所• 兵庫・高岡東水上メガソーラー発電所 過去の事業 [ ] 光学機器 [ ] 銀塩カメラ、デジタルカメラ• (高級カメラブランド)• (海外向け低価格カメラブランド) 2005年に事業撤退 音響機器() [ ]• - 1980年代に販売していたが数年で撤退。 - 1983年に据え置き型CDプレーヤーを国内外へOEM出荷。 パーソナルコンピュータ [ ] 1983年よりOEM出荷。 日本ではより、の商品名で販売された。 1984年にはをOEM出荷し、、、から販売された。 1989年には自社ブランドで「386AX Model A」を発売したが振るわず、その後、事業から撤退した。 研究開発拠点 [ ] 日本国内に以下の拠点を設置している。 けいはんなリサーチセンター(:)• (:)• ものづくり研究所(国分工場内)• 大東事業所内• 野洲工場内 グループ関連会社 [ ] 日本国内 [ ]• 株式会社(旧三田工業、京セラミタ)• 株式会社• 株式会社• 株式会社• 株式会社• 株式会社• 株式会社• 株式会社(「京都サンガF. 」として活動)• 株式会社• 株式会社• 株式会社• 株式会社• 株式会社• 株式会社• 株式会社 日本国外 [ ]• Kyocera International• 他多数 施設の命名権 [ ]• - 2006年7月1日から「京セラドーム大阪」• - 2019年から「京都市京セラ美術館」• - 2020年の供用開始当初から「サンガスタジアム by KYOCERA」 スポーツ協賛事業 [ ]• - 1982年に陸上競技部を創設。 2000年より「女子陸上競技部」。 - 所属のサッカーチーム。 京セラがトップスポンサー。 - 所属のサッカーチーム。 2005年から2008年までユニフォームスポンサーだった。 - 所属のサッカーチーム。 2006年から2014年までユニフォームスポンサーだった。 - プロゴルファー。 2016年3月から京セラ所属。 なお2011年3月から2016年2月までは子会社のの所属だった。 - プロゴルファー。 2016年3月から2018年2月まで京セラ所属。 - 2014年度より冠スポンサー。 なお2006年から2013年までは、子会社のが冠スポンサーで、「京セラドキュメントソリューションズ フェニックスチャレンジゴルフ」の名称だった。 その他 [ ] 1998年、社会貢献活動の一環として、本社ビル(京都市)に 、 、を開設した。 提供番組 [ ] 2020年1月時点 現在はが中心であり、レギュラーでの提供番組が少なく、期間限定で提供する程度となっている。 (2008年10月 - 2009年3月30日の同枠で放送の年度末特番まで)• (火曜7時50分頃・2014年10月より2015年3月まで)• (水曜後半枠・2014年10月より2015年3月まで)• (水曜・2014年10月から2016年9月まで)• (火曜日の第1部・OHAベースのみ)• 北海道ローカル など 不祥事 [ ] 秦野工場社員による横領事件 工場の経理責任者を務めていた51歳の男性社員が、からに、を偽造するなどの手口で計約1億2,600万円を横領していた。 付でこの社員を処分とした。 にに容疑でした。 約6000万円は返還済み。 同年11月7日に約3700万円詐取の疑いで逮捕 、同年11月28日に約2900万円をだまし取ったとして再逮捕。 関連項目 [ ]• - 京セラが筆頭株主• - 京セラが筆頭株主• - 京セラが大株主。 2010年の会社更生法適用からの再建時にはとが関与した。 - 滋賀蒲生工場・滋賀八日市工場の最寄駅。 京セラドーム大阪の最寄駅ではない• - 元社員。 元プロレスラー• - 元社員。 - 元社員。 - の親族が経営 脚注 [ ] []• 『本間之英 有名企業 社名とまーくの秘密』株式会社学習研究所、2008年4月22日。 k-tai. watch. impress. 2020年4月25日閲覧。 watch. impress. 2020年4月25日閲覧。 watch. impress. 2020年4月25日閲覧。 日本経済新聞 電子版. 2020年4月25日閲覧。 日本経済新聞 電子版. 2020年4月25日閲覧。 日本経済新聞 電子版. 2020年4月25日閲覧。 日本経済新聞 電子版. 2020年4月25日閲覧。 日本経済新聞 電子版. 2020年4月25日閲覧。 2020年5月2日閲覧。 2020年5月2日閲覧。 日本経済新聞 電子版. 2020年5月2日閲覧。 web. archive. org 2002年6月12日. 2020年5月2日閲覧。 ITmedia NEWS. 2020年5月2日閲覧。 「」『Reuters』、2009年2月17日。 2020年5月2日閲覧。 日本経済新聞 電子版. 2020年5月2日閲覧。 日本経済新聞 電子版. 2020年5月2日閲覧。 ITmedia Mobile. 2020年4月25日閲覧。 株式会社インプレス 2019年7月4日. ケータイ Watch. 2020年4月25日閲覧。 - ねとらぼ• (京セラ株式会社)• (京セラ株式会社)• ゴルフ情報 ALBA. Net. 2020年4月30日閲覧。 in-web-production. kcweb 2012年4月5日. 2020年4月30日閲覧。 京セラニュースリリース 2018年2月19日• 日本経済新聞 電子版. 2020年4月26日閲覧。 web. archive. org 2018年11月11日. 2020年4月26日閲覧。 INC, SANKEI DIGITAL 2018年11月28日. 産経ニュース. 2020年4月26日閲覧。 外部リンク [ ] ウィキメディア・コモンズには、 に関連するメディアがあります。 タカハタプレシジョンジャパン• 南開工業• 錦城護謨• 原田鋼業• サクラパックス• ハギワラソリューションズ• 愛媛パッケージ• 中西金属工業• アンコール・アン• プリプレス・センター• フロイント産業• ヤマグチマイカ• 三栄源エフ・エフ・アイ• キューズ• 藤本化学製品• フルハシEPO• クレアン• インパクトジャパン• アイ・シー・アイ• ニッセイエブロ• イースクエア• プランニング・ホッコー• ポジティブ• エッジ・インターナショナル• DNV GL ビジネス・アシュアランス・ジャパン• ピー・アンド・イー・ディレクションズ• ピープルフォーカス・コンサルティング• 大谷清運• アルメックVPI• PwCアドバイザリー• トータルケア• ビジネスコンサルタント• エコロジーパス• SDGパートナーズ• レックス・インターナショナル• 日経ビーピーコンサルティング• エコツーラボ• リビエラホールディングス• あかつき• vKirirom Japan• かいはつマネジメント・コンサルティング• ネットラーニングホールディングス• 川内美登子・植物代替療法研究所• 教育・学習支援• 道普請人• ボランティアプラットフォーム• 日本印刷産業連合会• 日本CFO協会• 地球環境戦略研究機関• 国際協力NGOセンター• 日本食品分析センター• ACE• ザ・グローバル・アライアンス・フォー・サスティナブル・サプライチェーン• 学校法人国際学院• 岩井医療財団• プラン・インターナショナル・ジャパン• あと会• 学校法人大阪夕陽丘学園• 日本建築センター• 国際開発機構 この項目は、に関連した です。 などしてくださる()。

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私は塾講師のアルバイトで、担当する生徒が志望校に合格できるよう努力しました。 私は受験生を担当すること が多く、重要な役割を任されていました。 生徒はそれぞれ学力や性格が異なるため、その生徒に適した教え方が求められます。 また、担当でない生徒を急遽指導することや担当していない科目の質問をされることもあり、対応力も求められました。 塾講師を初めて間もない頃は、担当する生徒の学力や性格を理解することに苦労し、説明を納得してもらえないことがありました。 しかし、これまで三年間半で50人程の生徒を教えてきたことで、その生徒の学力や性格をいち早く理解し、適した教え方や話し方を選択することが出来るようになりました。 それにより、担当の生徒に効率良く理解してもらい、第一志望の高校や大学に合格させることが出来ました。 この経験から、人に教えて理解してもらう喜びと様々な人への柔軟な対応力を身に着けることが出来たと思います。 貴社のインターンシップを志望した理由は、合同企業説明会でお話を伺い、興味を持ったためです。 幅広い 事業領域を持っているため、自分のやりたいと思える事業に出会える可能性が高いのではないかと考えました。 現段階では、学部生時代に機械製図の授業を受けたこともあり、設計のテーマに大変興味を持っています。 私の学校では手書きの機械製図を行なっており、どのようにしたら壊れにくいかを考慮しながら寸法を考えることや、細やかな作業にも面白さを感じました。 また、一人一人が経営者意識を持ち、従業員全員で経営に参画することで達成感ややりがいを得られるという、貴社のアメーバ経営にも共感しています。 働く仲間を信じ、信頼することで成り立つ経営手法は、貴社の強みの源泉だと感じました。 そのような経営手法の下で働き、自分自身が成長できるインターンシップにしたいと考えています。 高校時代に部活動のソフトテニスで「自分より競技歴が短い部員に負けたこと」で す。 意気消沈しましたが 、ある気づきがありました。 それは、私が競技歴ばかりに固 着していたことです。 「中学時代から続けているのに、高校生で始めた人に負けた」と ばかり考えていたのです。 挫折を乗り越えるためには、この考えを捨てて「テニスその もの」にこだわるべきだと考え直しました。 それからは、一球一球に集中することから始め、小さな目標を立てて毎日の練習を しました。 他の部員のラケットの動かし方を真似たり、ノートに反省点を整理したりもし ました。 また、自分の強みは粘り強さだと考え、ロブを強化し、ランニングで持久力を つけました。 結果、チームの一番手としてブロック予選を勝ち抜き、府下大会への出 場を果たしました。 この経験から、物事の上達に大切なことは、携わった時間の長さ ではなく、上達のポイントを抑えて真剣に取り組むことだと学びました。 私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。 一つ目が、貴社で取り入れられているアメーバ経 営に興味があり、それを体験したいということです。 私は将来、企業やチームのマネジメントにかかわる仕事をしたいと考えています。 その中で、貴社で取り入れられているアメーバ経営のあり方や貴社の社員の方々で共有されているフィロソフィが、どのようにチームマネジメントに活かされているかを実感したいと考えています。 またもう一つの理由として、私は就職活動の軸の一つに環境分野に関わるということがあります。 そこで貴社のインターンシップで事業内容への理解を深めるとともに、太陽光発電システムのビジネスについての理解や、貴社の半導体製品や自動車部品がどのように環境改善につながっているのかへの理解も深めたいと考えます。 私は以上の理由により、貴社でのインターンシップを志望いたします。 私の強みは、未経験な事へのチャレンジ精神です。 私は、現在の環境だからこそ出来ることをしようという思い で、学生生活を送りました。 大学に留学生が多いことや、それまで、海外の人や文化に直接触れる機会が少なかったため国際交流活動に力を入れました。 お昼ご飯を留学生と食べ、会話をすることや、日本人学生との交流イベントの企画を行いました。 イベントの企画は、日本人学生が消極的であったことや、授業の課題が多く、留学生との距離を縮める時間に制限がありましたが、そんな環境でも多くの人が参加したくなる企画作りにチャレンジしました。 具体的には、日本人と外国人の両方が行きたい歴史的な名所、花見や花火などの季節行事を企画しました。 企画の失敗もありましたが、チャレンジしたからこそ得られた力もありました。 それらは、物事を多面的に見る力、海外の文化を受容する力、そして国籍や言語に臆することなくコミュニケーションをとる力です。 探求心はだれにも負けません。 私は幼少期からとにかく探求心が強く、両親からは一度気になればとにかく何で も自分でやってみなければ気が済まない子供だったと聞いております。 小中学校では、暇を見つけては様々な分野の図鑑や百科事典を読んだり、実際にその場所に行ったりしていました。 実際その後現在に至るまで、探求心は衰えず、今でも知らなかったことを知ったり気が付いていなかったことに気が付いたりした時には深い喜びを享受いたします。 私は、社会で働く状況も含めて、探求心はとても重要なことだと考えています。 探求心をもってある物事に取り組むかそうでないかは、その物事に対する取り組みの姿勢や、達成した時に得られるものが大きく異なると考えています。 また探求心こそが次なる成長への原動力であると考えています。 以上の点から、私のセールスポイントは探求心の高さであると考えています。 私は物事に取り組む際に取り組む姿勢を大事にしています。 私は小学校から高校まで野球をしていました。 小中 学校では主将を務め、練習への取り組み姿勢でチームを引っ張ってきました。 高校ではレギュラーに定着できず苦しい時期もありましたが、自分が率先して毎日自主練習を行い努力する姿で周囲のやる気を高め、目的達成に向け一丸となるチームの雰囲気作りにも貢献することが出来ました。 また、大学では体育会男子ラクロス部に所属していたのですが、大会一週間前に全治半年以上の怪我をしてしまい、コーチやチームメイトへの申し訳ない気持ちや自分への不甲斐なさ、半年以上プレーをできないことから挫折を味わいましたが、支えてくれる仲間やトレーナー、何よりもプレーでチームに貢献できないため、リハビリに取り組む姿勢や後輩への指導など、できることは限られていましたが、チームの役に立つことを精一杯取り組みました。

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京セラ前駅(滋賀)の派遣求人(仕事)一覧|【リクナビ派遣】人材派遣の求人や派遣会社を探そう!

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【結論】京セラへの転職は、転職エージェントを活用しよう! 京セラは転職先として人気の企業ですが、募集が多いため転職難易度はそれほど高くありません。 しかし、 技術系の募集が多く、高度な「専門的知識」が求められるため、実力がある人だけが採用される企業だと言えます。 京セラへの転職を考えるなら、転職エージェントを活用することをおすすめします。 転職エージェントは、 専任のキャリアコンサルタントが、求人情報の紹介から内定獲得までの転職活動を無料でサポートしてくれるサービスです。 京セラなど大手企業への転職におすすめなエージェントは、「」「」「」の3社。 転職エージェントは複数同時利用が基本なので、3社まとめて登録して使うのもおすすめです。 ぜひ「京セラがあなたに合った転職先なのか」を知るための参考にして下さい。 社名 京セラ株式会社 本社所在地 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 設立 1959年4月1日 代表取締役社長 谷本 秀夫 資本金 115,703百万円 (2019年3月期) 売上高 連結 1,623,710百万円 (2019年3月期) グループ会社数 286社 京セラ 株 含む。 2019年3月31日現在 グループ従業員数 76,863名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。 (引用:) 京セラでは「組織の一体感」を重視しており、社員同士の信頼関係をとても大切にしています。 そうした理念から、社外行事が頻繁に開催されるのが特徴で、記念式典や運動会など休日の会社行事に参加する機会が多くなるでしょう。 京セラの中途採用では、この 経営理念に賛同して、共感する人物が求められます。 面接や志望動機には、「チームワークを大切にした経験」など具体的なエピソードをまとめておくことをおすすめします。• 事業内容 京セラは、 自動車部品や電子機器、情報・通信機器等を扱う国内大手総合メーカーであり、小型セラミックコンデンサ等では世界トップシェアを誇ります。 2019年3月期における「事業セグメント別の売上高構成比」は次の通りです。 () 京セラの事業は、2つの部門に分けられます。 自動車部品などを扱う 「部品事業」と、スマートフォンやプリンターなどを扱う 「機器・システム事業」であり、それぞれの売上シェアは、およそ半分ずつとなっています。 業績 2019年度 2018年度 2017年度 売上高 1,623,710百万円 1,577,039百万円 1,422,754百万円 営業利益 94,823百万円 95,575百万円 104,542百万円 (引用:) 京セラは、 1959年の創業以来一度も赤字を出していません。 その理由は、創業者の稲森和夫名誉会長が発案した「アメーバ経営」によるところが大きいと言われます。 アメーバ経営とは、会社組織を「アメーバ」と呼ばれる小集団組織に分け、各アメーバのリーダーが経営者のように小集団組織の経営を行うしくみです。 社員が自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現することで、業績の好調が保たれていると考えられます。• 中東 イスラエル• アフリカ 南アフリカ共和国 (参考:「」) 海外に転勤できる可能性がある国は、世界の至る所にありますので、 海外にも活躍のフィールドを広げたい人にとって、おすすめの企業と言えます。 京セラの競合会社についての情報が知りたい方は、次の記事を参考にして下さい。 転職難易度 京セラでは、積極的に中途採用募集を行っています。 求人数は非常に多いので、それほど 難易度は高くないと言えますが、職種によっては高い英語力や、高いレベルのスキルや経験を求められます。 応募の際には、自分のスキルをうまく伝えるために、転職エージェントの活用がおすすめです。 転職エージェントとは、面接対応や書類の書き方などを無料でサポートしてくれるサービスです。 この記事の最後には、をご紹介しますので、ぜひチェックしてみてください。 募集職種 京セラの中途採用募集は「技術職」の募集が中心ですが、「営業職」や「事務職」の募集もあります。 ここでは、公式HPで募集されている職種をまとめました。 技術職• 「自動車部品分野」では、海外顧客が多いため「英語を使って顧客対応ができる技術者」が求められているようです。 また「医療関連分野」では、コンセプト段階から新しい機器の設計ができるため、魅力的な業務と感じる人は多いでしょう。 「英語力を生かしたい」「高いレベルの仕事がしたい」という人にとって、最適な環境の職場だと言えます。 面接対策 京セラの転職面接では、前職での経験や志望動機など、一般的な質問が多いようです。 その中で特徴的と言えるのが「わが社のフィロソフィーを知っていますか」という質問。 これは、創業者の稲盛名誉会長が 「どのようにして京セラを大企業に育て上げたのか」を理解しているかを問うものです。 面接の前には、稲盛会長の書籍を読んでおき、京セラのフィロソフィーを理解しておきましょう。 4.京セラへの転職におすすめの転職エージェント この章では、京セラへの転職を有利に進められるエージェント3社をご紹介します。 多くの求人を検討したい方には」• モノづくり業種の求人を多く検討したい方には「」• キャリアアップを考えるなら「」 多くの求人を検討したい方には「リクルートエージェント」 「」は、大量の求人数を誇る業界トップクラスの転職エージェントです。 京セラの求人数も豊富で、2019年11月現在、114件の求人がありました。 また、リクルートエージェントは 書類添削や面接対応の丁寧さにも定評があるため、転職活動が不安な人にもおすすめです。 運営会社 株式会社リクルートキャリア 対応地域 全国・海外 公開求人数 122,353件(2019年11月現在 非公開求人数 163,804件(2019年11月現在 公式サイト 詳しくは「」をご覧ください.

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