コールセンター 土日 休み 正社員。 私がコールセンターの正社員を辞めた5つの理由!将来性はあるの?

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コールセンター 土日 休み 正社員

20代後半にもなると、同年代の人の中には家庭を持ち始めたり、それなりに就職もして徐々に落ち着いてくる人もいます。 しかし、中には何らかの理由で仕事を辞めてフリーターになったり、まだまだ地に足がついていない人も多いのが20代後半と言えるでしょう。 コールセンターを"利用"して人生を挽回してみては? 20代後半でフリーターの人の中には、コールセンターの仕事を始めることを考える人も多いかと思います。 コールセンターの仕事は、他の仕事に比べて時給が高く、またオフィスワークなので肉体労働よりも偏見が少ないです。 また、正社員登用有りの求人も多いので、"とりあえず"で働いておいて、もし他に良い仕事が見つからなかったら、そのままコールセンターで正社員を目指すという選択も取れます。 ただ、コールセンターの仕事は「誰でもできる」「スキルが身につかない」などのネガティブな印象も強いようで、20代後半でコールセンターにしがみつくのは「人生終わっているのでは?」と考える方も少なくないようです。 私自身は、20代前半からバイトとしてコールセンターの仕事を始め、現在30代でコールセンターの正社員となりました。 合計で10年近くコールセンターで働いています。 そんな私なりに意見を言うと、20代後半でコールセンターを始めるのは決して悪くない選択と言えます。 確かに、コールセンターは誰でもできます。 また、正しい敬語の使い方や会話の主導権を握るコツ以外のスキルはさほど身につきません。 他に身につくスキルと言えば、タイピングが少し早くなることくらいでしょうか。 しかし、コールセンターではシフトの融通が効くので、圧倒的に他の仕事より時間を作りやすいです。 そのため、将来のために勉強したり、何かを習う時間を作ることが容易いです。 また、時給が高いので、自分へ投資するための資金を作りやすいのもメリットの一つと言えるでしょう。 実際、過去にいた私の同僚の中には、司法書士の資格を取るため勉強しながらコールセンターで働いている人、役者の卵、留学費用を貯めたい人もいました。 彼らの中には、目標を叶えた人もいれば、目標を諦めて私のようにコールセンターで正社員になった人もいます。 「コールセンターでバイトする20代後半」という事実のみを見れば、確かにただの20代後半アルバイターです。 そのため、人生終わっていると言うのは語弊がありますが、新卒で正社員になってバリバリ働いている同年代などに比べると、確かに負い目を感じるでしょう。 ただ、コールセンターという「時間を作りやすく」「それなりに稼げる」バイトに身を置くのは、資格勉強などの目標達成を目指すのにはうってつけです。 20代後半のフリーターには良い環境と言えます。 私のようにコールセンターで正社員を目指すのも良いでしょう。 あえて週3〜週4のみで働いて、プライベートを勉強の時間に充てる 時給1,200円以上の高時給コールセンターで働けば、週3〜週4程度しか働くなくても1日8時間勤務なら16万円近く稼げます。 一人暮らしなら確実に節約を強いられる金額ですが、プライベートの時間を資格勉強のための時間に充てるなどすれば、生活費はそうかかりません。 先に挙げた司法書士の勉強をしていた私の友人は、6年もの時間を要しましたが、同じように週3〜週4程度働いて、残りの時間を全て勉強に充てていたので、生活費にあまり困ることはなく合格できました。 また、その他にも第2種電気工事士資格の勉強をしていた同僚は、同じようなワークライフバランスを保ちながら、4ヶ月で試験に合格しました。 周囲の目を気にしたら負け 20代後半になってコールセンターで働くことに、周囲の目を気にしていたら負けです。 なぜなら、周囲はあなたが思っている以上にあなたのことに関心なんてないからです。 一見順調そうに見える人でも、必ず仕事において何らかの問題や悩み、ストレスを抱えています。 なので、あなたがコールセンターで働こうが、飲食店で働こうが、さすがにニートでもない限り何とも思いません。 それに、目標を持ってアルバイトをしているのであれば、あなたを否定する人はいないでしょう。 精神論になりますが、やはりモノは何でも考えようです。 人生が終わっていると思えば、それ以上進むことはありません。 ただ、だからと言って今すぐに何かの目標を見つける必要はありませんし、コールセンターで働きながら少しづつ将来のことを考えるのも一つの手です。 私が20代後半の男性にコールセンターで働くのをおすすめする理由は、万が一何かの目標ができた時に、コールセンターなら上で述べたようにシフト都合をつけて、且つ稼ぎながら行動ができるからです。 20代後半でコールセンターで働いている人は多いです。 30代や40代の男性もいます。 中には、先述したような何かしらの目標を持ってコールセンターで働いている人も少なくありません。 今は何も目標がなくても、とりあえず働いてみて、こうした人達と話をしてみるのも、活路を見出すキッカケとなるでしょう。

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コールセンターは土日休み?平日休み?気になる休日事情を徹底解剖!• コールセンターの休日の実態を探るべく、エボジョブのコールセンターの求人例を分析しました!シフト制度など実際のお休みの決定方法をご紹介します。 自分に合った働き方でOK !インターネットサービスのお問い合わせ対応 時給 時給1,300〜1,500円 期間 長期(2ヶ月以上)、週2,3日からOK 勤務時間 昼間〜夜間帯まで募集。 1日4h〜OK 短時間勤務希望の方、長時間勤務希望の方ともに歓迎 業種 着電メインのコールセンター 業務内容 マニュアル完備で誰でも簡単!インターネット回線サービスに関するお問い合わせ対応をお任せします!利用料金や請求書の再発行など、お客様の疑問を解決するお仕事です。 休日の希望をいつでも出せるため、学生や W ワーク、主婦でも気軽にはじめられるお仕事ですね。 土日祝日なし!サイトやアプリのヘルプ業務 時給 時給1,400円 期間 長期(2ヶ月以上)、平日のみ、定時退社 勤務時間 平日のみ勤務 別途有給休暇アリ 業種 メール対応・着信メインのコールセンター 業務内容 スマホのサイトやアプリなどのお問い合わせ対応! 初心者でも安心のフォロー体制が整っていて、 安心のサポートを受けられます。 魅力 ポイント 土日祝日は完全休み!子育て中のママ歓迎 こちらの求人は、一般的な会社員と同じく土日祝日が固定休に設定されています。 土日休みで友人や家族との予定が組みやすいのが嬉しいポイント!平日も夕方までの勤務で買い物やディナーも楽しめます。 求人例からわかる通り、コールセンターは営業所によってシフト制に違いがあります。 シフト申告制の他、土日祝日休みなど、ご自分の希望に合った休日制度を選ぶことができるお仕事! コールセンターは、他職に比べ、お休みが取得しやすいことを知っていますか?なぜ、コールセンターで休暇がとりやすいのか、その理由をご紹介します。 ・ 希望シフトを自己申告する場合が多い ・ 代理を見つけやすい ・ 選べる雇用形態がさまざま コールセンターは、自分で希望する勤務日を申告する形式がとられているのが一般的。 勤務日を自分で選ぶということは、お休みも自由に希望できるということです。 私生活での予定を組みやすく、理想のライフワークバランスで働くことができます。 コールセンターでは、希望シフトを元に、逐一相談しながらシフト作成をします。 あらかじめオペレーターの希望休の把握と人員調整が行われるため、結果的に自分の休日の代理を確保しやすいのです。 アルバイト、契約社員、派遣社員、正社員などコールセンターの雇用形態は多岐にわたります。 自分の望むお休みのとりやすい雇用形態を柔軟に選べるのが嬉しいポイント。 子育て中の主婦や職場をかけもちしている人でも働きやすい勤務体制が整っています。 休日を確保しやすいコールセンターですが、数あるコールセンターの中でも、とくにシフトの自由度が高い職場を選ぶコツがあります。 自身の予定との兼ね合いによって、固定シフト制、自己申告制のどちらが向いているかが変わります。 スケジュールがある程度固定化している場合は、固定シフト制がぴったり。 希望する曜日が休日指定されていたり、自分で曜日を指定できたりすれば、確実に理想のお休みがとれるでしょう。 日々の予定を曜日にかかわらず入れることが多いのなら、自己申告制がおすすめ。 週や月ごとに、予定との兼ね合いを考慮して勤務日を提出することができます。 週の休暇数やシフト制度だけでなく、有給休暇や代休の制度があるかも確認しておきましょう。 有給休暇は法律で定められているため、一定条件を満たせば取得可能ですが、求人に明記されていない場合は、言い出しづらいことも。 有給についての記載がある営業所が安心です。 また、代休制度があれば、固定シフト外で休日をとりたい場合にとっても役立ちます。 募集人数が多い求人は、オペレーターが多く所属していると予想されます。 日々のシフトが回りやすいため、各々が希望するお休みがとりやすい可能性が高いでしょう。 それだけでなく、有給休暇の取得もしやすくいと考えられます。 事業所の規模や知名度があるとさらに安心です。 意外と知られていない、コールセンターのお休み事情をご紹介しました。 コールセンターの休暇はところによりさまざま。 一律して決まっていないということは、自分に合ったコールセンターを絞れるということです。 希望するお休みがとりやすいコールセンターをお探しなら、エボジョブがおすすめです。 細かな勤務条件まで掲載しているので、お好みの求人を見つけやすいはず。

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【正社員!年収500万~!】国際NGO団体の事務局*SV増員

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月 火 水 木 金 土 日 勤務期間 長期 業務内容 【業務内容】 センター内にある複数の業務チームを管轄する管理者を募集!! 現在は飲料メーカーや家電メーカー、国内自動車メーカーの商材を取り扱っています。 下記業務のCMフォロー、進捗管理、クライアント報告等のルーチン管理業務を対応したいただきます。 ・顧客からの問い合わせに対する各種案内 L ナレッジを用いた各種サポート L 事象に応じて協力会社へのエスカレーション対応 【具体的に・・・】 取扱商品:クライアントから受託するメーカーの各種サービス問い合わせ窓口 顧客属性:一般消費者様・メーカー関係者・協力会社 問い合わせに対してナレッジを確認・回答。 ナレッジにない内容は都度クライアントと対応を協議した上で案内を行います。 〈トーク例〉 (例)飲料メーカーの問い合わせ対応 アプリの使い方のご案内や、アプリ利用時に発生した不具合の状況確認および解消方法のご案内。 L ユーザー様より不具合報告のあった自動販売機を点検確認していただくよう、自動機業者へ依頼の発信業務。 L ユーザー様、関連企業様からのメールによる各種お問い合わせ対応。 L 関連企業様からの自動機設置などの申請に関する問い合わせ対応。 メール対応7割:コール対応3割 待遇・ 福利厚生 雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険 応募方法 お電話または応募ボタンからご応募ください。 【電話からの受付時間】 9:00〜18:00(平日) 0120-963-823 ご質問等でも大丈夫ですので、 お気軽にお電話ください。 担当 総合人材サービス株式会社 H4:国井.

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