山村高史 伝説の人事。 山村高史(パナソニック産機システムズ人事課長)の顔画像や経歴は?自殺した学生へのパワハラの内容も調査!

パナソニック産機システムズの人事課長の名前は山村高史と特定?顔画像やFacebookについても調査!-爆速NEWS速報

山村高史 伝説の人事

どもども、真夏です。 季節は春。 新型コロナさえなければこんな世の中でも少しは明るい気分で迎えられる季節ですよね。 春は新年度も始まり、新しい出会いがある季節でもあります。 新年度ってことで新入社員のみなさんも社会に出て活躍され始める感じですよね。 残念ながらウチは中小企業なので今年は新規採用がなく、 新入社員さんも入ってこなかったんですけど、やはりこの時期になると 自分が新入社員だったころを思い出します。 といっても、もう20年近く前の話なんでイマイチ記憶もあやふやですがw まぁそれは置いておいて。 パナソニックの子会社に入社予定だった学生さんが、内定をもらったあとに 自殺していたという事実が発覚して世間を騒がせていますね。 そしてそこにはありえないような「パワハラ」があったと。 どういうことなのかよくわからなくてちょっと調べてみたので ちょっとシェアしていきたいと思います。 そんなわけで、今回は 「パナソニック子会社の内定者が命を絶ってしまった」に関するお話です。 スポンサードリンク パナソニック子会社の内定者が自殺 報道によると、2018年の春にパナソニックの子会社に内定をもらった学生さんが、 人事課長からパワハラを受け入社2ヶ月前に自殺してしまったそうです。 内定研修の一貫として内定者全員をSNSに登録させ、 そこに毎日ログインすることや課題本の感想を投稿されていたようです。 はい、当時の人事課長が。 社名はパナソニック産機システムズ 今回内定者を自殺に追いやったと問題になっているのは、パナソニックの完全子会社である パナソニック産機システムズ という会社です。 出典: 事業内容としては、業務用設備機器やシステムの直販・サービス・ エンジニアリングといった感じのようです。 「お客様の事業内容を末永くサポートいたします」 なんて書いてありますが、 自分とこの大事な内定者のことは末永くサポートできなかったんでしょうかね? スポンサードリンク 人事課長の文面とは? 今回問題になっているのは、内定者全員を参加させていたSNSにおける 当時の人事課長による「パワハラ」感たっぷりの書き込みです。 この自殺してしまった内定者さんもその書き込みによって追い詰められたと言われています。 果たしてどんなことが書き込まれていたんですかね? 出典: 「サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか?」 「なめるなよ、54のおっさんを!」 なんて恫喝とも取れる内容の書き込みがされていたんですねぇ おいおい、これはさすがにいかんだろ? てか普段よっぽどなめられてたんでしょうかね?この54歳の人事課長おっさんは。。 人事課長って誰? んでですよ、この人事課長って一体どんな人なんだろ?と情報漁ってたら、 結構簡単に特定されていたようなんですよね。 そんなわけでこちらに貼っておきます。 【続報】内定者を自殺に追い込んだパナソニック子会社の人事課長 当時 が山村高史さんだと判明。 「伝説になれ」ってコピーも結構サブいものがありますが、 自らを「伝説の人事」と名乗るって時点で結構お察しですよね・・ まとめ パナソニックの子会社、パナソニック産機システムズの内定者が自殺していたという事実が発覚しました。 ぼくも人の親ですので、親御さんの気持ちは痛いほどわかります。 この事件が今後どう展開していくか見守っていきたいと思います。 では今回はこのあたりで。 最後までご覧になっていただきありがとうございました。

次の

【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ│エンがちょブログ

山村高史 伝説の人事

Contents• パナソニック産機システムズのパワハラ人事課長は誰? SNSで「辞退して。 邪魔です」と、内定者をパワハラで自殺に追い込んだ「パナソニック産機システムズ」。 新卒採用ページがヤバヤバ。 — 杏(あんず) anztolchock パナソニック産機システムズのパワハラを行った人事課長は誰なのでしょうか? 報道の内容からは、 人事課長という役職で、死亡した男子大学生に対して「54歳のおっさんなめるなよ!」と発言していることから、 パワハラをした人事課長は54歳ということがわかります。 パナソニック産機システムズの公式HPを見てみると 組織図については以下の通りです。 また、人事の役員のページには人事課長の記載はありませんでした。 しかし、ネット上では特定活動がされており、山村高史という人物ではないか?と言われています。 また、 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」 などと言って強要していたそうです。 パナソニック産機システムズのパワハラ謝罪が少なすぎる? パナソニック産機システムズの公式HPにこの男子大学生のパワハラについての謝罪文が掲載されていましたが、それを見た方からは「少なすぎる」「これだけ?」と言った声が上がっていました。 実際の文面がこちらです。 人が1人自殺しているのに、他人事のような感じがしますよね。 人事課長への処罰や責任については何も記載されていません。 全てに責任を持つ覚悟があるなら、これらの責任をどう取るのか。 一年越しに出したこんな文書で説明責任を果たしたつもりか。 パナソニックのものは二度と買わない。 潰れてしまえ。 — 後藤。 GoToMtFuji パナソニック産機システムズは元々ヤバイ会社だった? 大学生の内定者が人事課長から入社前に猛烈なパワハラを受け自殺した、「パナソニック産機システムズ」の採用サイト。 HPからも感じる超絶ブラック臭。 朝は5大社是を詠唱します、それが嫌な人は選考受けないでくださいだったりを平然と言う会社でした。 事実です。 — からふる merrych1218 去年の就活の時に見た、頭に残っていた広告、パナソニック産機システムズ。 親会社は世界に大迷惑をかけてる国と仲良くしてるし。 松下幸之助は天国で悲しんでるな。 — Mr.

次の

[B!] パナソニック産機システムズの人事課長・山村高史がSNSで内定者をパワハラ 自殺に追い込む SNSは「エアリー」

山村高史 伝説の人事

スポンサーリンク 内定予定の男性を人事課長が自殺に追い込む! 「パナソニック」の子会社で、東京・墨田区に本社のある「パナソニック産機システムズ」への就職が内定していた22歳の男子大学生が、会社の人事担当者からSNSを通じたパワハラを受けて大学生が自殺したとして、遺族が謝罪や損害賠償を求めることになった。 人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。 会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。 会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」(東京)から新卒採用の内定を得た。 同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」 川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。 書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。 直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。 当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。 引用:朝日新聞 スポンサーリンク パナソニック産機システムズの人事課長は誰? ネット上では内定前だった大学生を自殺に追い込んだパナソニック産機システムズの人事課長ですが名前や顔画像に注目が。 人事課長について調べてみると既に特定したとの情報が拡散されています。 山村高史 パナソニック産機システムズ人事課長 の顔画像有! 54歳! パワハラで内定学生を自殺に追い込んだか? — ぽんきち ponkichi003 情報によればパナソニック産機システムズ人材開発課課長のインタビュー記事が発見され、人材課長は山村高史さんと判明しています。 — DQN撲滅2 NOTDQN2 年齢については内定者SNSサイトの文面から54歳と記載されているため、山村さんは54歳だと推測されています。 ただ、事件があったのは2019年1月〜2月なので人事異動があった可能性がありますし、確定情報ではないと思います。 人事課長の名前や顔画像について詳しい情報が入り次第追記したいと思いますので今しばらくお待ちください。 今回内定者をパワハラ自殺に追い込んだ戦犯。 俺は絶対に忘れない。 さっさと殺人罪で逮捕されるべき! こんなん自殺で済ませてはダメだろう。 — gatpd. pgjm GatpdP ふーん、パナソニック産機システムズは新卒を自殺に追い込む文化が主流 なのかぁ、ほーん、超ブラック企業 にもなると、ここまでハッキリ分かんだね。 自殺に追い込んでおいて 行き過ぎた行為があった と認めただけだもんなぁ。 54歳にもなって人格がクソかよ そんな奴が人事ねぇ — きつね 多趣味~嬢ちゃん依存症~ver. 0 kitsunepazudora.

次の