三井信託ライフ。 妻から見た三井住友信託銀行の評判・口コミは?【転職口コミ全文公開中】

概要/_ - 三井住友DSアセットマネジメント

三井信託ライフ

詳細情報 2000. 26 無期限 --- 5月、11月25日 --- 12,768円 (2017. 10) 3,926円 (2009. スポット購入:100円以上1円単位• 積立:100円以上1円単位• 注)金融商品仲介業者(IFA)と契約のお客様は下記「IFA用手数料」が適用されます。 詳細については下記の「リスクと費用について」をご確認ください。 基準価額の推移 2020年07月16日 7,961円 2020年07月15日 8,052円 2020年07月14日 7,952円 2020年07月13日 7,984円 2020年07月10日 7,790円 分配金(税引前)の推移 決算日 分配金 落基準 2020年05月25日 0円 7,684円 2019年11月25日 0円 8,614円 2019年05月27日 0円 8,285円 2018年11月26日 0円 9,056円 2018年05月25日 650円 10,014円 2017年11月27日 2,450円 10,229円 2017年05月25日 1,400円 10,259円 2016年11月25日 0円 9,892円 2016年05月25日 150円 10,014円 2015年11月25日 1,050円 10,167円• ファンドスコア推移 リスクリターン(税引前)詳細 2020. 10 更新 パフォーマンス 6ヵ月 1年 3年 5年 リターン 年率) -22. 87 -6. 83 -1. 20 4. 69 リターン 年率)楽天証券分類平均 -16. 39 2. 12 1. 68 2. 35 リターン(期間) -12. 18 -6. 83 -3. 57 25. 76 リターン(期間)楽天証券分類平均 -8. 56 2. 12 5. 11 12. 31 リスク 年率) 43. 74 31. 32 22. 25 21. 33 リスク(年率)楽天証券分類平均 39. 20 28. 41 20. 71 20. 10 1. 08 1. 03 0. 95 相関係数 0. 98 0. 98 0. 96 0. 17 -8. 29 -2. 53 2. 41 トラッキングエラー(TE) 9. 12 7. 15 6. 22 8. 49 シャープレシオ(SR) -0. 38 -0. 07 0. 06 0. 32 インフォメーションレシオ(IR) -0. 68 -1. 16 -0. 41 0. 28 相関係数 2つの商品の間に見られる、値動きの関係を表す数値のこと。 相関係数はマイナス1~1までの範囲の数値で表され、相関係数がプラスの場合は収益率が同じ方向に動くことをあらわし、マイナスである場合には、反対方向に動くことを意味します。 相関係数が1に近いほどベータ値の信頼度は高く、0に近いほどベータ値の信頼度は低いと言えます。 信頼度は以下を参考にしてください。 8 ~ 1. 0 非常に強い相関 0. 6 ~ 0. 8 かなり強い相関 0. 4 ~ 0. 6 やや強い相関 0. 2 ~ 0. 4 やや弱い相関 0. 0 ~ 0. 2 無相関 週次ベースで更新を行っていて、6ヵ月=26週、1年=52週、3年=156週、5年=260週としております。 シャープレシオ(SR)とは リスクを調整した後の収益率(すなわち超過収益率)で評価する方法の最も一般的な指標です。 シャープ・レシオは、負担するリスク1単位あたりで得られるリターン(超過リターン)の大きさを表します。 例えば、リターンが同じファンドA、Bがあった場合、ファンドAがシャープレシオが大きいとすると、ファンドAのほうがファンドBよりも少ないリスクでリターンをあげたことになり、 シャープ・レシオの数値が大きいほど、それだけ小さなリスクで高いリターンを獲得できたと評価されます。 週次ベースで更新を行っていて、6ヵ月=26週、1年=52週、3年=156週、5年=260週としており、年率換算しています。 毎月分配型・通貨選択型ファンドに関するご注意について 投資信託は、預貯金とは異なり元本が保証されている金融商品ではありません。 下記コンテンツでは、毎月分配型ファンドの分配金の支払われ方および通貨選択型の収益に関するご案内をしております。 投資家の皆様につきましては、当該ファンドへの投資をご検討なさる前にぜひご確認くださいますようお願い申し上げます。 投資信託に関する情報提供について• 楽天証券株式会社がウェブページ上で掲載している投資信託関連ページは、お取引の参考となる情報の提供を目的として作成したものであり、投資勧誘や特定銘柄への投資を推奨するものではありません。 各投資信託関連ページに掲載している投資信託は、お客様の投資目的、リスク許容度に必ずしも合致するものではありません。 投資に関する最終決定はお客様ご自身の判断でなさるようお願いいたします。 各投資信託関連ページで提供している個別投資信託の運用実績その他の情報は、当該投資信託の今後の運用成果を予想または示唆するものではなく、また、将来の運用成果をお約束するものでもありません。 (楽天証券分類およびファンドスコアについて)• 楽天証券ファンドスコアは、「運用実績」を一定の算出基準に基づき定量的に計算したもので今後の運用成果を予想または示唆するものではなく、将来の運用成果をお約束するものでもありません。 最終的な投資判断は、運用コスト、残高の規模、資金流出入額、運用プロセス、運用体制等を考慮し、お客様ご自身でなさるようお願いいたします。 情報提供:株式会社QUICK 各投資信託関連ページに掲載している情報(以下「本情報」という)に関する知的財産権は、楽天証券株式会社、株式会社QUICKまたは同社の情報提供元(以下三社を合わせて「情報提供元」という)に帰属します。 本情報の内容については万全を期しておりますが、その内容を保証するものではなく、これらの情報によって生じた損害について、情報提供元は原因の如何を問わず一切の責任を負いません。 本情報の内容については、蓄積・編集加工・二次加工を禁じます。 また、予告なしに変更を行うことがあります。

次の

ご挨拶

三井信託ライフ

提供元:三井住友信託銀行 「退職」は第二の人生のスタートでもある。 ゆとりと安心のセカンドライフを送るには、適切なマネープランが不可欠だ。 三井住友信託銀行のライフアドバイザリー部 部長・絹川竜男氏に、その秘訣を伺った。 差額の14万7000円は自分で用意しなければならない。 現在65歳男性の平均余命が約20年であることを考えると、約3500万円が不足する計算となる(図参照)。 多くの場合、退職金を取り崩しながら不足資金を賄っていくことになる。 そこで、重要なのは退職金をできるだけ長持ちさせること。 そのためには、堅実に運用する必要がある。 三井住友信託銀行の 「退職金特別プラン」は、リスクを抑えながら安定的に資産運用ができる商品だ。 その特徴をライフアドバイザリー部部長の絹川竜男氏はこう解説する。 「『退職金特別プラン』は、ご退職者向けにご用意した特別な金利上乗せプランです。 退職金を上手に育てたい方向けの 『投資運用コース』、年金受け取りで生活基盤を固めたい方向けの 『じぶん年金信託コース』、安定運用を重視する方向けの 『定期預金コース』の3つからご希望に応じてお選びいただけます」 退職金を長持ちさせる3つの運用コースとは 絹川竜男 三井住友信託銀行 ライフアドバイザリー部 部長 「投資運用コース」は、定期預金と運用商品(投資信託または投資一任運用商品)を組み合わせた商品で、運用商品割合を20%に抑える 「運用20タイプ」と50%にする 「運用50タイプ」がある。 「じぶん年金信託コース」は、定期預金と毎月一定額を年金形式で受け取ることのできるじぶん年金信託(元本保証)を組み合わせた商品。 運用経験の有無にかかわらず、誰にとっても、選びやすい品揃えとなっている。 「もう少し経済や金融の勉強をしてから本格的な運用をしたいという方は『じぶん年金信託コース』や『定期預金コース』から始めていただき、タイミングをみて『投資運用コース』に移行するのもよいでしょう」 「投資運用コース」は、退職から2年間、「じぶん年金信託コース」と「定期預金コース」は1年間、何度でも利用することができる。 退職金以外の資金での利用も可能だ。 また、「退職金特別プラン」利用者のご家族も同じ商品が利用できる 「家族サービス」(新規取引限定)も扱っている。 「 『金利が魅力的』『退職金以外の資金も利用できてありがたい』『退職後2年間も利用できてうれしい(投資運用コースの場合)』などとご好評いただき、2015年度は実に 4万人以上のお客さまからお申し込みをいただきました」 豊かなセカンドライフを実現するためには、資産運用の他、相続対策や不動産管理など、さまざまなことを考えておく必要がある。 それらに対し、三井住友信託銀行は、信託銀行ならではの強みを活かしてセカンドライフを応援するさまざまな商品やサービスを提供している。 新たな人生のパートナーとして、取引を検討してみてはいかがだろうか。

次の

概要/_ - 三井住友DSアセットマネジメント

三井信託ライフ

休暇制度 連続休暇 連続5営業日の連続休暇を各年度1回取得することができます。 土日と合わせて9日間の休暇として、海外旅行などに行く社員も多いです。 リフレッシュ休暇 リフレッシュ休暇A 連続3営業日 、リフレッシュ休暇B 連続2営業日 の2種類を取得できます。 原則として休日とつなげて取ることになっており、土日や祝日とつなげて5日間、および4日間の休みを年度内に取っています。 ウェルネス休暇 特別休暇を1日取得できます 年に2回。 年次有給休暇 毎年度20日間の有給休暇が与えられます。 年度内に取得しなかった休暇は翌々年度まで繰り越しができます 最大60日間。 なお、半日ごとの取得も可能で、午前・午後のみ有給休暇とすることもできます。 結婚休暇 結婚をした際に、連続5営業日の休暇を取ることができます。 介護休暇 要介護状態にある家族を持つ社員は、年度内に5営業日、介護休暇を取ることができます。

次の